ley de seguridad y salud en el trabajo - An Overview
ley de seguridad y salud en el trabajo - An Overview
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OIT, La seguridad y la salud en el trabajo dentro de las políticas de abastecimiento sostenible de las empresas multinacionales
Aunque los peligros para la SST son intrínsecos a todos los lugares de trabajo, los situados en países con recursos limitados, marcos jurídicos débiles, funciones de control del cumplimiento y de apoyo inadecuadas se enfrentan a dificultades especiales. Esta situación se ve exacerbada a menudo por la ausencia de una cultura preventiva en materia de seguridad y salud, tanto a escala nacional como del lugar de trabajo, y la ausencia de planes de protección contra las lesiones de origen laboral.
: este recurso brinda orientación sobre la presentación de informes de SST para cumplir con los requisitos de la norma GRI 403.
: este recurso se puede utilizar para informar sobre la diligencia debida en materia de derechos humanos, proporcionando información específica por país sobre los diferentes derechos laborales.
El derecho a la salud puede verse en peligro por un entorno de trabajo poco saludable o peligroso. Tanto los accidentes puntuales como las enfermedades profesionales a largo plazo pueden afectar a la salud y el bienestar de una persona, incluida la salud mental.
La ocupación puede considerarse una fuente de salud porque aporta a quien la realiza una serie de aspectos positivos y favorables. Con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar standard, se desarrolla una actividad fileísica y psychological que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto, se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y aumenta también la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles.
Es possible que esta Directiva entre en vigor entre 2025 y 2027 y hará obligatoria la diligencia debida en materia de derechos humanos y medio ambiente para las empresas de mayor tamaño.
Una elevada proporción de trabajadores/as en la economía casual puede dificultar el seguimiento de las cadenas de suministro y presentar problemas significativos para las empresas que aplican procesos de SST.
: este informe ofrece estudios de casos y ejemplos de cómo aplicar prácticas de SST eficaces y satisfactorias en las cadenas de suministro internacionales, con atención especial a la agricultura y los textiles.
: consejos sobre evaluaciones de riesgos de SST para cualquier sector y para empresas de cualquier tamaño.
Un accidente de trabajo es aquella lesión producida en el lugar de trabajo o durante la salud y seguridad en el trabajo uniminuto ejecución de las actividades laborales. Se puede producir por acción, hecho fortuito o fuerza externa, independientemente de la voluntad del trabajador.
La SST es un derecho importante de todos/as los/as trabajadores/as de todo el mundo, y la mejora de la transparencia y la diligencia debida pueden garantizar que se haga realidad. El presente apartado explain las medidas de diligencia debida que las empresas pueden adoptar para reducir los riesgos para la seguridad y la salud en sus operaciones y cadenas de suministro.
Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo, se constituyó la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que es seguridad y salud en el trabajo el principal organismo internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas.
Las acciones inmediatas incluirán la maestria en salud y seguridad en el trabajo incorporación de políticas y protocolos para prevenir riesgos y mantener a los/as trabajadores/as seguros y sanos. Esto puede implicar el desarrollo de nuevas formas de trabajo, la compra de nueva maquinaria o equipos para automatizar procesos peligrosos, o la adaptación de procesos a fin de hacerlos más seguros para los/as trabajadores/as (por ejemplo, cambiar el protocolo de los turnos para garantizar que se realizan los descansos oportunos entre seguridad y salud en el trabajo en ingles turnos).